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XXX县人民政府办领导班子述职述廉报告

时间:2015-02-12 08:40:54 来源:公文写作范文网 

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XXX县人民政府办领导班子述职述廉报告

XXX县人民政府办公室

  XXX年以来,在县委、县政府的正确领导下,县政府办领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府打好“X张牌”、实施“X大战略”、建设“X大基地”的跨越式发展思路,带领办公室全体干部职工发扬“潜心谋事,扎实干事,努力成事”的优良作风,真抓实干,创造性地开展各项工作,充分发挥了办公室参政辅政、服务领导、协调各方的作用,各项工作取得可喜成绩。

  一、求真务实,廉洁高效,着力打造“和谐班子”

  (一)以坚定理想信念为重点加强思想建设。

  思想建设是党的根本建设,理论素养是领导干部素质的核心。工作中,办公室领导班子紧密结合工作实际,深入学习贯彻党的十七大、十七届三种全会精神和中国特色社会主义理论,不断丰富政治理论,加强思想政治建设。一是突出抓好支部学习,提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力;二是突出抓好政治学习,提高政策业务能力和行政管理水平;三是突出抓好文秘学习,提高办文、办事能力和服务质量,促进工作高效开展。通过进一步加强理想信念教育和思想道德建设,使全体干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范,成为科学发展观的忠实执行者。

  (二)以打造和谐班子为重点加强组织建设。

  团结干事、和谐共事、照章办事,是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部,不仅要有干事的精神和本领,也要有共事的意识和水平。三年来,政府办始终把班子建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责,做到事事有人管,人人有责任。“班长”与班子成员之间、班子成员与成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关系,想大局、办大事。努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,使班子成员在推动办公室工作中统一了思想,增强了凝聚力。

  (三)以健全民主集中制为重点加强制度建设。

  民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面,政府办班子始终坚持“沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后”,狠抓“三个环节”,即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育,努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念、组织观念和纪律观念,提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。三年来,办公室制定了《XXX县人民政府办公室工作规则》和《公文处理制度》、《督促检查工作制度》等15个制度,有力地促进了各项工作开展。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中,凡属全局性的问题,办公室党支部坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求,按照支部议事规则由支部集体讨论决定,党务、政务实行规范化、公开化操作,并及时向职工公示结果,让职工有最大限度的知情权、参与权;凡属确保民主集中制的落实和工作取得成效。

  (四)以转变作风为重点加强党风廉政建设。

  领导班子以加强思想教育为基础,深刻反思在党纪党风方面存在的突出问题,大力倡导胡锦涛总书记提出的机关干部应具备的八个方面的良好风气,切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制。班子成员率先做到讲党性、重品行,模范遵守党纪国法,弘扬新风正气,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,以优良的党风促作风带民风,使办公室未发生一起违法违纪案件。

  二、开拓创新,积极而为,办公室工作呈现新气象

  我们始终以不时我待的紧迫感、责无旁贷的使命感,求真务实,开拓创新,真抓实干,开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在五个方面:

  (一)文秘工作起色明显。

  一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划,建立了定期学习长效机制。每月文秘人员轮流主持、发言,参会人员积极点评,收到了良好效果。通过开展集中学习活动,办公室形成了良好的学习风气,各股室、各位文秘人员自觉学习、相互交流的氛围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上,除加强文秘人员的培训外,严把公文草拟、审核、校对、出口等关口,严格奖惩,有效减少了公文的出错率。采取轮岗培训、双向交流、公文点评等形式加强对乡镇、部门公文处理的指导,促进了乡镇、部门公文质量的提高。通过强有力的措施,公文质量有较大提升,确保了政令畅通,树立了办公室良好形象。三是政务信息位居前列。按照政务信息为经济社会发展服务、为领导科学决策服务的要求,突出政务信息“迅速、准确、全面、真实”的特点,组织文秘人员全面搜集、认真总结,挖掘深度,体现特色,充分展示我县经济社会发展的亮点,严格落实文秘人员责任,注重总结经验,挖掘亮点和特色,实现了数量和质量双丰收,现信息工作位于全市前列。四是督查工作取得突破。为全力推动政府决策落实,我们始终把督查作为落实工作的重点来抓,特别是自XXX年X月成立督查督办专职机构以来,围绕中心工作,强化重点督查,围绕人大建议和政协提案的办理,强化专项督查,围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作,突出“实”、“敢”、“深”、“精”四个字。对相关工作采取下乡实地督查、书面督查、电话催办等形式开展督促检查,及时准确地反映重大决策的贯彻落实情况,确保了政府工作有部署、有落实、有回音。五是应急管理逐步规范。突出预案编制、修订,应急管理宣传、培训,应急物资储备和队伍建设四项重点,应急管理能力进一步增强。六是轮岗机制初步建立。为提高乡镇办公室处理公文、应对突发事件等方面的能力,三年来轮流从各乡镇抽调人员到办公室轮岗学习,轮岗学习人员素质得到进一步提高,既达到相互交流、共同提高的目的,也为政府办公室发现人才、选拔人才奠定了基础。今年,在继续对乡镇提供轮岗学习平台的同时,将逐步向县直部门推开。

  (二)后勤服务不断优化。

  一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想,把接待服务工作作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓,把“住得舒适、吃得安逸,喝得舒心,玩得高兴”作为接待服务的准则,把客人“高兴而来,满意而归”作为接待服务的目的,圆满完成各大中小接待,得到上级领导和来宾的好评。二是协调服务质量不断提升。加强与市政府、乡镇和部门的纵向和横向沟通联系,摆正位置,加强协调,科学处理好对外与对内的关系,加深了与上级部门、县直部门和乡镇的了解,增进了感情。三是政府机关形象不断提升。严格考勤管理,严肃办公室上下班纪律,强化机关作风建设,在接待签单、物资采购上,落实专人负责,杜绝公务经费跑冒滴漏。同时对机关大院围栏、景观灯、绿地进行改造,创造了舒适的办公环境。四是车辆管理更加规范。加强对公务用车的管理,实行领导用车和办公室用车统一调度、车辆修理申报、车辆加油双重审核等制度,进一步规范了车辆管理,减少了行政运行成本。五是安全保卫更加规范。新聘请安全保卫人员X名,加强进出政府大院人员的登记、询问,加大政府大院的检查、巡查力度,同时新增、更换了大楼消防设施和老化输电线路,防火、防漏电得到有效防范,为各部门办公创造了安全的环境。

  (三)扶贫工作深入推进。

  树立“用真心、扶真贫”的思想,扎实抓好XX镇XX村的扶贫工作。XXX年以来,政府办主任、副主任先后多次带领干部职工到XX村开展“送温暖、献爱心”活动,深入村组指导群众开展春耕生产,抓恢复重建。与村“两委”共商脱贫大计,指导村委会理清发展思路、编制新农村建设十二五规划,引导群众大力发展板栗、核桃等经济林果和畜牧业,增加农业收入。针对群众反映的出行难、饮水难问题,积极协调资金帮助群众解决实际困难。政府办公室除专门下派3名工作人员在XX村长期蹲点指导外,还积极筹集资金、争取项目帮助XX村添置办公设施、培育产业、改善人居环境。帮助村委会购买了价值10万余元的办公桌、办公椅和电视等办公设施;帮助协调林业产业项目资金48万元、村组公路建设资金50万元和改圈、改厕、改厨资金12万元。

  (四)阳光政府四项制度有序实施。

  积极协助县人民政府开展阳光政府四项制度工作,落实工作机构,加强联络员、信息发布员队伍建设和培训,组织各部门对全县听证、公示、通报事项和政务信息查询常见问题进行认真梳理,按时开通“XXXX”政务信息查询电话,进一步规范行政决策行为,提高政府决策的透明度和公众参与度,使政府决策充分体现人民群众的意志和利益,推动政府各项工作的落实,提高政府执行力和公信力。

  (五)信访机制不断健全。

  一是建立健全由信访、司法、民政调解、综治“四位一体”的矛盾纠纷排查调处工作机制,明确由县信访局、司法局、民调办及综治维稳四单位对全县范围内的矛盾纠纷隐患实行联合排查、督促落实及检查考核等相关工作。二是逐步完善领导干部定期接待群众来访制度。在县委书记大接访制度的基础上,实行县处级领导及各乡镇、县直各部门负责人定期接待群众来访制度,由各级各部门主要领导亲自倾听群众呼声、亲自参与研究解决问题方案。三是落实领导包保责任制。定期对全县范围内的热点难点问题实行全面排查,对排查出来的热点难点问题逐件落实包案领导、责任到人,由包案领导亲自带案下访、回访,切实将矛盾纠纷隐患解决在基层、消除在萌芽状态,确保矛盾纠纷的排查调处步入规范化、制度化轨道,在全县范围内营造信访工作各级各部门齐抓共管的良好氛围。

  三、客观分析,正视差距,深刻查找工作中存在的问题

  一是学习不够。主要是班子成员对一些新思想、新理念以及国家新的路线、方针、政策等学习还不够,导致思想解放的程度不够深,还存在墨守常规,因循守旧的现象,在工作创新上还有一定差距。二是缺乏深入沟通。班子成员多数是在工作的时候交流,而且很多时候有限的交流仅局限于工作领域,在学习、工作、生活方面的沟通、交流还不够。三是制度化建设还不够。文秘、后勤管理等相关制度还不健全、不规范。有的制度即使制订了,但执行力度不强。四是工作中存在的个别突出问题,还没有得到彻底解决。一些工作失误时有发生,整体工作质量和水平还有待提高。

  四、落实措施,加强整改,确保办公室工作再上台阶

  一是不断加强学习,提高自身综合素质,用科学理论指导工作实践。二是以党的十七大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,进一步解放思想,彻底摆脱束缚手脚的思想观念,积极创新,大胆工作。三是强化“大家庭”意识,在学习、工作、生活等方面加强沟通,做到相互帮助、相互促进。四是树牢服务理念,用新思想、新方法全力抓好文秘、信息、督办、后勤等服务工作的提升,充分发挥办公室的参政辅政作用,全方位提高服务水平和质量。

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