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奖惩性决定与表扬批评性通报的区别

时间:2015-01-10 11:02:11 来源:范文网 

  奖惩性决定与表扬批评性通报的区别

  一、奖惩性决定与表扬批评性通报出发点与侧重点不同。

  奖惩性决定重在处置,它的着眼点在于奖惩有关单位或个人,它代表了领导层的权威意志。奖功罚过是其首要目的,教育或警示他人是其次要目的。通报的目的则是使受文单位了解某一重要情况或典型事件,从而受到教育或警示。

  表扬性通报对被表扬的单位主要是理解上级的精神,更上一层楼;而对后进单位主要是学习受表扬单位的经验,起步前进;对一般单位主要是学先进、找差距、定措施。

  批评性通报,对一般单位主要是对照自己,防患于未然;对有类似问题或尚有隐患存在的单位则鸣钟警戒以根除侥幸心理。

  总而言之,奖惩性决定重在处置,奖功罚过;表扬批评性通报重在教育比照,或先进示范,或以儆效尤。

  二、奖惩性决定与表扬批评性通报标题写法不同。

  表彰性决定的标题格式通常如下:“关于授予×××称号的决定”或“关于给予×××表彰的决定”,如《国务院关于授予赵春娥、罗健夫、蒋筑英全国劳动模范称号的决定》。处分性决定的标题格式通常如下:“关于对××的处理决定”,如《关于对“六·二八”重大责任者××的处理决定》。决定的标题中常常含有处置性动词,诸如授予、处理、给予等动词。

  我们再来看看表扬批评性通报标题的实例,如《××××自治区人民政府关于柳州市壶东大桥特大交通事故的通报》、《××市卫生局关于医生汪××滥用麻醉品造成医疗事故的通报》。我们可以看出,表扬批评性通报的标题中一般不使用处置性动词。

  三、奖惩性决定与表扬批评性通报正文的组成不同。

  奖惩性决定一般先简要叙述先进事迹或错误事实,然后写明组织的处理决定;表扬性通报与批评性通报的写法略有不同。

  表扬性通报的正文部分一般包括以下内容

  1.概述先进事迹,表明通报发出单位对通报事项的态度。

  2.指出先进单位或个人的主要做法经验,或叙述事情发生的经过并分析事件的意义。

  3.提出要求和希望,号召大家学习。

  批评性通报的正文部分一般包括以下内容:

  1.叙述错误事实经过。

  2.表明通报发出单位对事件的态度及处理意见。

  3.分析错误或事故产生的原因与危害性。

  4.提出要求,警示其他单位或个人。

  奖惩性决定重在处置,表扬批评性通报重在宣传与教育,正文的构成自然不同。

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